Nous pestons souvent après les nouvelles lois qui s’ajoutent au fil des ans. Pourtant, il en est une qui a permis à une famille de rester unie dans l’épreuve. Il s’agit de la loi Mathys. Cette dernière, promulguée en mai 2014, permet à un salarié « sur sa demande et en accord avec l’employeur », de « renoncer anonymement 
et sans contrepartie à tout ou partie de ses jours de repos non pris, qu’ils aient été affectés ou non sur un compte épargne temps, au bénéfice d’un autre salarié de l’entreprise qui assume la charge d’un enfant âgé de moins de vingt ans atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue et des soins contraignants ».
C’est ce qu’ont fait les collègues de travail d’un papa qui venait d’apprendre la leucémie de sa fille, Louann. Ils ont tous manifesté de belles qualités : la générosité, l’empathie, l’abnégation. L’entreprise-employeur a bien évidemment validé ces dons et y a même ajouté 20 jours exceptionnels supplémentaires. Le papa dispose ainsi d’une année complète pour être aux côtés de sa famille dans le combat qu’elle mène contre la maladie. Les collègues de la maman, émus également, ont fait de même.
Homme sweet homme qui montre l’étendue de son grand cœur par de petits gestes anonymes…
Crédit photo : https://www.facebook.com/PourSoutenirLouann
